Czterech obywateli Ukrainy decyzje o zobowiązaniu do powrotu otrzymało w związku z nielegalnym zatrudnieniem na jednej z budów na terenie Bydgoszczy. Cudzoziemcy nie posiadali odpowiednich zezwoleń na pracę, jak również pracodawca nie zawarł z nimi umów w wymaganej pisemnej formie oraz nie zgłosił ich do ubezpieczenia społecznego. Przedsiębiorca decydując się na zatrudnianie cudzoziemców w „szarej strefie”, uzyskując w ten sposób dochody z pracy niezadeklarowanej, naraził budżet państwa na straty z tytułu unikania opłacania podatków oraz braku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne. Powyższe stwarza warunki do nieuczciwej konkurencji oraz sprzyja omijaniu standardów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, respektowaniu przepisów o czasie pracy czy minimalnym wynagrodzeniu.
Pracodawcy za brak zawarcia z cudzoziemcami stosownych umów oraz powierzenie wykonania pracy bez wymaganego zezwolenia grozi kara grzywny do 30 000 zł.
Pozostała trójka cudzoziemców, również obywateli Ukrainy naruszyła przepisy pobytowe, nie opuszczając terytorium RP po wykorzystaniu dozwolonego okresu pobytu na terytorium państw obszaru Schengen, do którego była uprawniona bez konieczności posiadania wizy.
Ujawnieni cudzoziemcy oprócz konsekwencji wynikających z wydanych decyzji zobowiązujących do opuszczenia Polski, ponieśli konsekwencje wynikające z popełnienia wykroczenia polegającego na wykonywaniu nielegalnej pracy, pobytu na terytorium RP nie posiadając do tego tytułu prawnego.